Jeres tilbud. Jeres rammer.
Tag udgangspunkt i jeres egen godkendelse. Pactio foreslår et overblik over rammer, pladser og vilkår, som lederen gennemgår og godkender. Så har I et fælles sted at finde det, der gælder for netop jeres tilbud.
Pactio Care · til botilbud
Tættere på borgeren.
Styr på hele tilbuddet.
Fra borgerens mål til handling og opfølgning.
Forbundet med holdet og hverdagen omkring borgeren.
30 min · gratis · uforpligtende
Den røde tråd i Pactio Care
Gør borgerens mål
til en del af hverdagen.
Knyt mål, daglige handlinger og observationer sammen. Så hele teamet kan følge indsatsen og bygge videre på hinandens arbejde.
Trin 1 af 5: Ønske. Det begynder med Annas egne ord.
01 / 05 · 1 af 5
Borgerens egne ord
Det begynder med Annas egne ord.
Borgerens ønske giver retning til arbejdet. Her vil Anna gerne deltage mere i den fælles hverdag.
Ønsket bliver udgangspunkt for et konkret delmål.
AnnaEt fiktivt borgerforløb
Den røde trådBorgerens egne ord
Jeg vil gerne være med til at lave aftensmad.
Med Annas egne ord. Ønsket giver retning til arbejdet omkring hende.
Fælles retningDeltagelse i hverdagen
Vagt & bemanding
Det er ikke kun antallet.
Det er også kompetencerne.
Tre på vagt kan stadig være én kompetence for lidt. Se, hvordan jeres registrerede krav bliver synlige i planen.
Et fiktivt vagtlag
Dagvagt · 12. oktober
Bemanding3 af 3 medarbejdere
FørstehjælpGyldig kompetence mangler
- EmilIngen gyldig førstehjælp registreret
- NadiaIngen gyldig førstehjælp registreret
- MadsIngen gyldig førstehjælp registreret
Førstehjælp mangler på holdetSe hvorfor
Tre medarbejdere er sat på vagten, men ingen har den registrerede, gyldige førstehjælpskompetence. Antallet er opfyldt; kompetencekravet er ikke.
3 af 3 medarbejdere · førstehjælp mangler
Fiktive data · vejledende signaler ud fra registrerede krav. Ingen automatisk tildeling eller blokering. Grøn betyder, at de registrerede krav er dækket. Korrekte krav og ajourførte kompetencer er grundlaget.
Vagtplan · holdet og hverdagen
PubliceretPlads til hele holdet.
Uge 28 · 6.–12. juli 2026
| Medarbejder | Man6 | Tir7 | Ons8 | Tor9 | Fre10 | Lør11 | Søn12 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Åbne vagterMangler en kollega | — | — | — | — | Aften | — | — |
Sara (SSA)Uge 28 | Dag | Dag | — | Dag | — | — | — |
Mikkel (pæd.)Uge 28 | — | Dag | Dag | — | Dag | — | — |
Nadia (vikar)Uge 28 | — | — | Dag | — | — | Dag | Dag |
Rul til siden for at se hele ugen
DagvagtÅben aftenvagt
Et fælles overblik over hele ugen.
Planlæg holdet omkring hverdagen.
Ugens vagter og bemanding med en tydelig forbindelse til resten af Care.
Illustreret produktvisning · fiktive personer og eksempeldata
Kvalitet og overblik
Hele tilbuddet med.
Det relevante foran dig.
Personale, bemanding og faglig dokumentation hænger sammen i hverdagen. Her kan I gå ned i detaljen.
De rette kompetencer på vagten.
Sammenhold planen med jeres bemandings- og kompetencekrav. Se, hvor der mangler en medarbejder eller en gyldig kompetence, og tag stilling, mens I planlægger holdet.
Dokumentationen, der kan findes igen.
Kontrakter, kompetencer, attester og bemanding. Få overblik over dokumentationen, og saml personalets materiale til tilsynet ud fra de oplysninger, I allerede har registreret.
Et fælles overblik. Også med vikarer.
Find vikarernes kompetencer og kontraktstatus samme sted. Når en vagt skal dækkes akut, kan beskeden nå de vikarer, der har den krævede kompetence.
Borger-laget
Viden, der følger borgeren.
Faglig viden tæt på den enkelte — og på den næste kollega.
Borgerens mål, daglige notater og overleveringen til næste vagt. Saml den faglige viden omkring den person, den handler om, så kollegerne kan følge forløbet og bygge videre på hinandens arbejde. Personaleoplysninger og borgerdata har hver deres adgang.
Dagbog efter journalprincippet
Løbende, kronologiske notater pr. borger — faktuelt og datostemplet, så forløbet kan følges bagud. Notater rettes ikke bort efter journalprincippet; en rettelse bliver en tilføjelse, så historikken står urørt.
Indsatsmål i kommunens egne begreber
Delmål og indsatser knyttes til de begreber, kommunens bestilling er skrevet i (Voksenudredningsmetoden, VUM) — funktionsevne og indsatsformål. Fremdrift dokumenteres mod målet, ikke mod en generisk skabelon.
Overlevering mellem vagter
Det, den næste vagt skal vide, samlet ét sted — kvitteret som læst. Overleveringen hænger sammen med dagbogen, så intet falder mellem to vagtlag.
Magtanvendelse på de rigtige skemaer
Registrering og indberetning af magtanvendelse følger Social- og Boligstyrelsens skemaer og frister — struktureret fra hændelse til indberetning, så fristen er til at holde.
Læse-log og art. 9-værn
Borgerdata er følsomme personoplysninger (GDPR art. 9). Hver adgang registreres i en læse-log, som tilbuddets ledelse kan se og eksportere — adgang efter rolle, ikke for alle. Dokumentation, der også beskytter borgeren.
Adgang og ansvar
Et fælles system.
Med tydelige grænser.
HR-fundamentet og tilsynsdokumentationen i samme sammenhængende system — ikke tre løsninger, der ikke taler sammen. Personale-laget og borger-dokumentationen holdes strengt adskilt i data og adgang.
Lagene holdes adskilt
Personale-laget refererer aldrig følsom borger-data. Broen mellem lagene designes eksplicit og minimalt.
Adgang efter rolle
Kun medarbejdere med login og eksplicit rettighed ser de følsomme lag — hver adgang kan dokumenteres.
Dokumentationen følger med hverdagen.
Byg dokumentationen op, mens hverdagen kører. Aftaler, registreringer og opfølgninger bliver samlet undervejs, så I har et sted at vende tilbage til.
Følg fristerne i godkendelsen og hold øje med registrerede kompetencer. Når I skal forberede et tilsyn, kan personale-dokumentationen samles i en tilsynsmappe.
Også en arbejdsplads. Også HR.
Personalet bag
den gode hverdag.
Kontrakter & digital underskrift
Presets for pædagog, SSA, omsorgsmedhjælper og nattevagt (vågen/sovende) — underskrevet digitalt.
Vagtplan & tidsregistrering
Uge-grid, skabeloner og lovpligtig tidsregistrering med hviletids-overvågning — hovedargumentet i døgndrift.
Medarbejderportal
Personalet ser egne vagter, dokumenter og fravær — og melder ferie og sygdom selv.
Politikker & Sagsmappe
Personalepolitikker med digital accept, journal og den samlede Sagsmappe pr. medarbejder.
Pactio Care
Sammenhæng
i hele tilbuddet.
Godkendelses-motoren
Jeres godkendelse fra Socialtilsynet som tilbuddets grundlag — motoren foreslår, I godkender.
Bemandings-compliance
Dæknings- og kompetencekrav pr. vagtlag, holdt op mod den faktiske bemanding.
Tilsynsklar
Tjekliste og tilsynsmappe genereret af data, I allerede har registreret.
Vikar-håndtering
Kompetence-tags, kontraktstatus og akut dækning til de rette vikarer.
OplæringFælles viden.
Fælles viden.
Plads til faglighed.
Saml egne kurser og fælles introduktion tæt på medarbejdernes hverdag. Den faglige vurdering og godkendelse står fortsat for sig.
Tal med os om jeres oplæringJeres viden. Jeres kurser.
Byg kurser fra bunden, eller tag udgangspunkt i den viden og det materiale, I allerede har.
Små kapitler. Flere måder at lære.
Kombinér tekst, video og spørgsmål i kapitler, der er lette at gå til.
En kollega følger op.
Overblik over forløbet og praktisk introduktion — med plads til den menneskelige samtale.
Spørgsmål og svar
Plads til
spørgsmålene.
Hvad er Pactio Care?
Pactios udgave til private botilbud efter serviceloven. Care er en egen plan: I får alt i Business plus fire Care-moduler — godkendelses-motoren, bemandings-compliance, Tilsynsklar og vikar-håndtering.
Hvordan bruges vores godkendelse fra Socialtilsynet?
I uploader jeres godkendelse som PDF. Systemet foreslår et struktureret overblik over paragraffer, pladser, afdelinger og vilkår, som lederen godkender eller retter felt for felt. Forslaget er beslutningsstøtte — mennesket beslutter, systemet eksekverer. Herefter arbejder tjek og påmindelser ud fra jeres egen godkendelse.
Hjælper Care os med at bestå tilsynet?
Care samler og holder styr på jeres personale-dokumentation, så I møder det driftsorienterede tilsyn forberedt. Vurderingen af tilbuddet er og bliver Socialtilsynets — Care er ikke tilknyttet eller anbefalet af nogen myndighed.
Hvad koster Care?
Kontakt os for en gennemgang af Care og en pris for jeres tilbud. Vi tager udgangspunkt i jeres organisation, bemanding og behov.
Pris
Pactio Care
Lad os tale om jeres tilbud.
Alt i Business, suppleret med Care til jeres faglige hverdag.
Få en gennemgang af Care og en pris med udgangspunkt i jeres organisation, bemanding og behov.
- Et fælles overblik med udgangspunkt i jeres godkendte oplysninger
- Bemandingskontrol ud fra registrerede krav og kompetencer
- Relevant dokumentation samlet til jeres gennemgang
- Vikarer med styr på kompetencer, kontrakter og akut dækning
Lad os se på jeres hverdag.
Få en gennemgang af Pactio med udgangspunkt i jeres tilbud.
30 min · gratis · uforpligtende