Et godt sted at begynde
Hvad koster en medarbejder?
Månedsløn + ansættelsestype → samlet årlig omkostning inkl. feriepenge/ferietillæg, ATP, AUB, AES, Barsel.dk og pension. Med 2026-satser og kilder.
Vejledende beregning — ikke juridisk rådgivning. Søg rådgivning i komplekse situationer.
Tag det næste skridt
Fra budget til en god begyndelse.
Når økonomien er overvejet, kommer de praktiske aftaler. Lav en opstartsplan med foreslåede datoer, opgaver og ansvarlige.
Lav en ansættelsesplanOfte stillede spørgsmål
Hvad koster en medarbejder ud over lønnen?
Oven i lønnen kommer typisk ferietillæg (1 %) eller feriegodtgørelse (12,5 %), ATP (arbejdsgiverandel 198 kr/md i 2026), AUB (2.821 kr/år i 2026), AES (branche-afhængigt) og Barsel.dk (2.200 kr/år i 2026) — plus eventuel pension. Vejledende overslag.
Hvad er forskellen på ferietillæg og feriegodtgørelse?
Medarbejdere med ferie med løn (typisk funktionærer) får løn under ferien plus mindst 1 % i ferietillæg. Timelønnede får i stedet 12,5 % af lønnen i feriegodtgørelse, der indbetales løbende. Vejledende — overenskomster kan give mere.
Hvorfor afhænger AES-bidraget af branchen?
AES (arbejdsskadeforsikringens bidrag) fastsættes pr. branchegruppe efter branchens skadesrisiko — fra få hundrede til flere tusinde kroner pr. fuldtidsansat pr. år. Vejledende — se virk.dk for din branchekode.
Er beregningen et løntilbud?
Nej. Resultatet er et vejledende overslag med 2026-satser — ikke et løntilbud eller juridisk rådgivning.