Et godt sted at begynde
Beregn opsigelsesvarsel
Funktionær eller ej? Indtast ansættelsesdatoen og se arbejdsgiverens og medarbejderens opsigelsesvarsel efter funktionærloven.
Vejledende beregning — ikke juridisk rådgivning. Søg rådgivning i komplekse situationer.
Tag det næste skridt
Hold styr på aftalerne omkring ansættelsen.
I Pactio samler I medarbejderens dokumenter og historik, så det er lettere at finde den aftale, der gælder.
Se Sagsmappen i PactioOfte stillede spørgsmål
Hvor langt er opsigelsesvarslet for en funktionær?
Arbejdsgiverens varsel følger funktionærlovens trappe efter anciennitet: 1 måned (under 6 måneders ansættelse), 3 måneder (under 3 år), 4 måneder (under 6 år), 5 måneder (under 9 år) og 6 måneder derefter. Medarbejderens eget varsel er 1 måned. Vejledende — overenskomst eller kontrakt kan give bedre vilkår.
Hvilket opsigelsesvarsel gælder i prøvetiden?
Er prøvetid aftalt (højst 3 måneder for funktionærer), kan virksomheden opsige med 14 dages varsel, så længe opsigelsen sker inden for prøvetiden. Vejledende.
Hvad gælder for ikke-funktionærer?
Ikke-funktionærer har ikke et lovbestemt opsigelsesvarsel — varslet følger overenskomst, kontrakt eller individuel aftale. Slå det op i medarbejderens ansættelseskontrakt. Vejledende.
Hvornår fratræder medarbejderen?
For funktionærer sker fratræden ved udgangen af den måned, hvor varslet udløber. Vejledende.